U1대학교 초등특수교육과

충남 교육청은 2019학년 임용시험부터 신규교사 채용 면접에 교직적성과 인성을 강화하는 채용방식을 도입한다. 

추진계획에 따르면 2019학년도 공립 유초등특수교사 임용 교직적성심층면접과 예비교사 인성 강화 추진계획에 교직심층면접 점수를 30점에서 40점으로 상향 조정했다.

그동안 시험의 객관성과 공정성 위주의 시험을 추진했다면 이번 임용시험 개선을 통해 교육환경 변화에 능동적으로 대처하여 학교현장에서 요구되는 실무적인 역량과 인성을 갖춘 교사를 선발할 것으로 기대된다.